Det är viktigt att du kan lita på din barnvakt

Därför lägger vi stor vikt på trygghet och säkerhet
Rekryteringsprocessen
Vi är speciellt stolta över vår rekryteringsprocess. Ett genomtänkt och noggrant urval fyller hela tiden på vår databas med fantastiska barnvakter!

Över 10 år har vi samlat på oss erfarenhet från att träffat barnvakter i olika åldrar och från olika bakgrunder och hur dessa passar olika familjer.

Våra rekryterare har den unika kompetensen som krävs för att vi kan hitta de bästa kandidaterna från Sverige och resten av världen.
    Intervju
    Vi går igenom alla ansökningar noggrant och de kandidater som uppfyller våra krav bjuder vi in till en intervju.

    Vi tittar vi på kandidaternas erfarenhet, ansvarskänsla, personlighet samt språkkunskaper.

    Det är också viktigt att kandidaterna kan jobba som barnvakt under längre period, så vi diskuterar alltid deras framtidsplaner.

    Våra erfarna rekryterare genomför en grundlig intervju och gör en personlig bedömning av varje kandidat.
    Säkerhetskontroll och utbildning
    Under intervjun gör vi en bakgrundskontroll för att fastställa kandidatens identitet. Senast två veckor efter intervjun måste barnvakten visa ett utdrag ur belastningsregistret.

    Nästa steg är att våra nannys genomgår vår internutbildning, som avslutas med en test.

    Vi också erbjuder löpande utbildning i Första hjälpen och HLR.
    Uppföljning och utvärdering
    En bra matchning mellan barnvakter och familjer är nyckeln till ett långsiktigt samarbete men uppföljning är också viktigt.

    Vi kontaktar både barnvakten och familjen och kontrollerar att kommunikationen fungerar bra och barnvakten uppfyller förväntningarna och alla känner sig trygga.

    Uppföljningar med barnvakten sker kontinuerligt för att säkerställa kvalitén.
    Endast 5 av 30 kandidater går vidare efter vårt första urval
    de bästa barnflickor
    Psst...

    Vi är stolta över alla våra barnvakter och deras
    personligheter