Vi är särskilt stolta över vår rekryteringsprocess. Genom ett noggrant och genomtänkt urval bygger vi kontinuerligt vår databas med fantastiska barnvakter!

Under över 15 år har vi samlat erfarenhet av att träffa barnvakter från olika åldrar och bakgrunder, och vi vet hur dessa egenskaper passar olika familjer.

Våra rekryterare har den expertis som krävs för att hitta de bästa kandidaterna, både från Sverige och resten av världen.

Vi går noggrant igenom alla ansökningar och bjuder in de kandidater som uppfyller våra krav till en intervju.

Under intervjun fokuserar vi på kandidaternas erfarenhet, ansvarskänsla, personlighet samt språkkunskaper.

Det är också viktigt för oss att kandidaterna kan åta sig ett långsiktigt uppdrag som barnvakt, så vi diskuterar alltid deras framtidsplaner.

Våra erfarna rekryterare genomför en grundlig intervju och gör en personlig bedömning av varje kandidat för att säkerställa att vi hittar rätt person för varje familj.

Under intervjun genomför vi en bakgrundskontroll för att bekräfta kandidatens identitet. Senast två veckor efter intervjun ska barnvakten kunna uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.

Vi erbjuder även löpande utbildning i Första hjälpen och HLR för att säkerställa att våra barnvakter alltid är väl förberedda.

En rätt matchning mellan barnvakten och familjen är nyckeln till ett framgångsrikt och långvarigt samarbete!

För att säkerställa att allt fungerar som det ska, följer vi alltid upp. Vi kontaktar både barnvakten och familjen för att bekräfta att kommunikationen flyter på och att barnvakten lever upp till förväntningarna, så att alla kan känna sig trygga och nöjda.

Uppföljningar med barnvakten sker kontinuerligt för att säkerställa kvalitén.